当前，我国就业形势严峻，随着军队文职考试热度的提升，每年都会有很多应届生和社会人才加入到文职考试当中，从而提升了军队文职考试的难度。

再加上今年很多政策的改变，使得军队文职的待遇、保障等福利越来越好，再次吸引了许多人关注。红师教育结合往年招考情况和文职政策的变化，来分析下2024年军队文职考试竞争是否会加剧。具体分析如下：

1.2024年毕业人数创新高

2024年大学毕业生人数约1187万人，同比增加29万人，再次创新高。

近年来，根据国家政策指引，各地也出台了高校毕业生就业创业工作方案，坚持把高校毕业生就业作为就业工作重中之重，这意味着促进2024年应届生就业依旧是政府部分较为重要的一项工作。

通过近年来的军队文职招考岗位计划来看，招聘应届生的数量增加了，预计2024年军队文职可能会加大对高校毕业生的招录。同时，由于社会经济和就业困难，很多应届生一毕业就是考编，成为很多的必修课，预计2024年应届生报考军队文职的人数也会有所上涨，从而竞争压力变大。

2.疫情结束，新的政策发布

今年军队文职的政策变化是很大的。

1月颁布了《文职新条例》，对文职人员的身份地位、发展路径、福利待遇、退休机制等做了明确的规定。

3月更新了文职体检新标准，有的体检项目标准更加严格了，有的放松了。

8月颁布了《军队文职人员公开招考笔试考试大纲》，公共科目和专业科目的考试内容都有所调整。

尤其是第一条新条例的颁布，吸引了很多人关注军队文职，来看看往年的报考人数的数据。

以上这6年军队文职的招聘情况来看，招聘人数每年在逐步增加。军队文职考试第二次全面爆发将会在2024年。原因如下：

1.文职新条例的发布，吸引了众多人来关注。

2.通过这大半年官方和各个机构的宣传。

3.由于目前的就业如此之艰难，